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一般事業主行動計画

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一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年11月1日~平成29年10月31日までの2年間

2.内容

目標1:育児休業の取得率を以下の水準以上にする。

  • 男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること。
  • 女性社員・・・取得率を75%以上にすること。
対策
  • 平成27年度~   制度に関するパンフレットの作成・配布、社員への周知

目標2:有給取得率を5%向上する。

対策
  • 平成27年度~    平成26年、27年度の消化率のフィードバック、有給消化率の調査継続、消化率の低い部署に対する管理者インタビューの実施